若个别劳动者在试用期内提出离职但遭用人单位拒绝开具离职证明者,可径直前往用人单位所在辖区之劳动监管部门进行申诉投诉,以实现依法获取离职证明之目的。
我国相关法律法规明确指出,用人单位有责任在解除或终止与劳动者的劳动合同关系时,必须及时出具相关书面证明文件,且应在十五个工作日内为这些劳动者办理好其档案及社会保险关系的移转事宜。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。