问一下个人正规收条如何去写

具备法律效应的工资清单需包括以下关键要素：
所欠工资发放主体的完整名称、劳动者个人的详细资料；
拖欠工资的具体原因与情况说明；
欠款金额及其具体期限；
是否存在延期付款的利息需求以及相应利率的明确规定；
欠款偿还的具体日期以及支付方式；
欠款逾期未付将面临的法律责任；
双方需在工资清单上签字并加盖公章，同时注明签署日期。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。