若雇主逾期未对员工工伤作出鉴定处理,该员工、其家属以及工会组织有权在一年有效期内立即向相关部门提出工伤认定;
而作为另一方面,若员工自身违反了工伤鉴定规定的时效要求,则一般而言,将失去申请工伤认定的权利,只能根据法定标准,通过人身损害赔偿等方式来确认相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。