劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗?

尊敬的读者，在这里由专业律师为您详细解读：
若劳动者未能遵守服务期限协议或竞业限制协议，则必须支付相应的违约金。
但是，除了这两种情况以外，用人单位并无权要求劳动者承担任何形式的违约金责任。
所谓违约金，乃是依据当事人先前的约定，或按相关法律法规的明确规定，当一方违约时，需向另一方支付的金钱赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。