针对与退休返聘人员签署合同时,我们建议应当签署聘用协议,因为在这种情况下双方建立的法律关系实为劳务关系,而非劳动关系。
此外,任何关于医疗保险等方面的条款,如果尚未被国家法律明确规定或规定不够详尽明确的话,都应该在书面合同中加以明确的约定和说明。《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。