怎么请事假公司会批准

只要有充分的正当理由，员工申请事假的请求通常会得到企业的批准。
关于事假的具体规定在现行法律中并无明文规定，而是通过用人单位的内部规章制度进行明确。
在此期间，用人单位有权选择是否向员工发放工资。
要求用人单位对有关事假的规章制度以及其他重大事项做出公开的公告，或告知劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。