毕业前能不能签劳动合同

你知不知道，劳动合同就是我们跟老板定下来的规矩，就是讲明白我们的权利和他们的责任的东西。
只要我们去上班了，就得有个合同。
当然啦，如果我们还是学生的话，我们就不能签这个劳动合同。
但我们还是能跟人家谈好，比如搞个劳务协议，或者实习协议，里面把大家的责任说清楚。
在校期间如果我们抽空做点零活儿挣钱，那并不算真实的工作。
因为我们没有真正地工作，所以也就不用签那个劳动合同。
按照现在的规定呢，我们还在上学，也就是还没领到毕业证书的那段时间里，公司跟我们签的其实并不是劳动合同，而是劳务关系。
要是这种关系有点像雇佣的话，也算是雇佣吧。
我们在拿到毕业证书之前，都是学生，也就是说，我们没有资质签劳动合同，这种情况下，我们要签的可能是就业协议，或者劳务协议，甚至是实习协议。
而就业协议呢，就是我们找到了工作，决定要去这个地方干活之后，跟老板，还有学校，我们这些学生都签这份协议，这样就明确了我们跟他们之间的关系以及我们该负的责任和他们能得到的好处。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。