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二月份工资按28天算还是30天
二月份工资按28天算还是30天
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-05 05:12:19
已帮助1633人
精选律师 ·
讲解实例
二月份工资按28天算还是30天
二月份
工资
按39天计算。
虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。
劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×
(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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你好可以电话聊下具体情况
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主动离职,哪来的失业补助金?
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2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
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根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
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2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
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钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
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