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有规定女职工怀孕几个月可以不安排上夜班吗
有规定女职工怀孕几个月可以不安排上夜班吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 17:44:33
已帮助1258人
精选律师 ·
讲解实例
有规定女职工怀孕几个月可以不安排上夜班吗
1、对怀孕7个月以上的
女职工
,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
2、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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有规定女职工怀孕几个月可以不安排上夜班吗
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