法定代表人有连带责任吗

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

一是债务结清，二是债权人免除担保人责任，三是债务人转移债务，未经担保人同意

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结论：女性60岁以上可以做公司法人代表。解析：女性60岁以上可以做公司法人代表。法定代表人只有最低年龄限制的。没有最高限制。公司法人代表年龄要求完全民事行为能力人，一般是十八岁以上才能担任公司法定代表人。法律依据：《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

要判断是否是夫妻共同债务

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连带责任是不分份额的，是指全部的责任。

不能担任公司法定代表人的情形的包括个人所负数额较大的债务到期未清偿的、无民事行为能力或者限制民事行为能力人等。根据相关法律规定，法定代表人应当被记载于公司章程。

一、法定代表人权利如下：1.在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权。2.企业法定代表人可以委托他人代行职责。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。4.企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。二、法定代表人的义务如下：1.企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。2.接受本企业全体成员和有关机关的监督。

1、股东出资不实就是指股东没有实际出资，或是出资没有达到股东依公司章程约定的比例。需要注意地是，一般在公司注册时，工商登记机关会要求申请人提供出资证明文件，一般是会计师事务所的审计证明，若是以实物出资，就会要求提供相关的评估文件。如果公司履行债务能力不足被起诉，受理案件的法官或是律师就会查询这些材料，若其中没有存在这些材料，那么就会要求股东承担公司的债务。2、股东抽逃资金有些股东在公司注册成立后，会将当初作为股本缴纳的出资抽回，使公司的资本客观上减少，违反了公司的资本不变的原则。如果公司无力还债被起诉，公司股东可能就要在抽逃资本的范围内承担责任。3、另外，还包括很多其他情况，如股东在公司没有正式注册成立便以公司名义营业由此造成了债务，或是股东挪用了公司的财产支付个人费用，或是有些股东滥用公司的有限责任制度侵害债权利益，为自己谋取不当利益等情况。