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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限吗?
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限吗?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 02:18:59
已帮助1943人
精选律师 ·
讲解实例
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限吗?
1、劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
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