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人才引进有哪几种途径,分别是怎样的

人才引进有哪几种途径,分别是怎样的
侵权的对象是有很多的,可能是动物伤人、消费权益等,社会中还有财产侵权,如扒窃这样的其他侵权行为,遇到扒窃了,大部分当事人会选择不声张,这是间接助涨了扒窃者的气焰,应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同,当事人采取措施的时候就要有针对性,千万不可一概论之,这样可能无法保护自身合法权益。
2024-03-04 02:00:03 已帮助2500人

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人才引进有哪几种途径,分别是怎样的
人才引进主要分为二种,一种是核准入户,另一种是积分入户。
一、核准入户以下条件,满足任意一个条件即可申请人才引进入深户(不用积分)
(一)高层次人才。
(二)留学人员。
(三)全日制大专学历,35岁以下;全日制本科学历,45岁以下。
(四)高级专业技术资格,在50岁以下;中级专业技术资格,在45岁以下。
(五)高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下; 紧缺技师职业资格,且年龄在40岁以下;紧缺高级技能职业资格,社保3年以上,年龄在35岁以下;(此条不用积分,如果超过相应年龄需要积分方可入户)
(六)受深圳市委、市政府表彰的人员,45岁以下。大家可以关注“积分入户深圳”公众号,有小程序可快速测评您的深户积分。
二、积分入户,可以通过以下指标计算出您的深户积分。
1、通过学历和紧缺职业资格计算深户积分
无学历(中专高中) 0分 紧缺高级工,积70分(报考条件,可关注公众号“”查询)
非紧缺高级工,2017年政策不积分;
大专学历(自考,成考等)60分  紧缺高级工或初级职称,共积80分
全日制大专(统招类)70分    紧缺高级工或初级职称,共积80分(在此与非全日制没区别)
欢迎浏览什么是紧缺高级工,紧缺高级工考什么
本科学历(自考,成考,网大)80分
全日制本科(统招类)80分      
2、通过社保积分计算深户积分
养老保险,一年3分
工伤保险,一年1分
医疗保险,一年1分
生育保险,一年1分
失业保险,一年1分
不够一年不积分,按累计年数计算,公积金不积分。
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