旷工扣三天工资怎么告他们

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在我国民法典中没有明确提出做小三破坏别人家庭犯法的规定，只有道德上的谴责。解析：在我国民法典中没有明确提出做小三破坏别人家庭犯法的规定，只有道德上的谴责。如果涉及财务纠纷，可起诉要求赔偿损失。法律上认定重婚必须是有两本以上的结婚证，或者是没有登记结婚，但是对外一直以夫妻宣称，并以夫妻关系共同生活长时间。并且不能告小三重婚罪，如果要告也只能告自己的配偶的重婚罪。法律依据：《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

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建议报警处理的，是涉嫌构成侵犯个人信息罪的。《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一 侵犯公民个人信息罪　违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

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1、原配不可以告小三，除非小三和其丈夫构成重婚罪。2、正常情况下，小三破坏婚姻家庭不是犯法行为，不能被列为被告。但如果小三和其丈夫办理结婚登记手续的，原配可以以其构成重婚罪追究而其刑事责任。对于重婚罪一般是处二年以下有期徒刑或者拘役。

1、劳动者辞急工，用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

不合理

不一定

先要到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再进行具体数额的索赔。