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受理工伤认定申请的条件

受理工伤认定申请的条件
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-28 03:21:46 已帮助1130人

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受理工伤认定申请的条件
一、受理条件:
1、申请材料完整;
2、属于劳动保障行政部门管辖;
3、受理时效尚未经过;
4、申请主体适格。
上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。劳动保障部门受理的,应当书面告知申请人并说明理由。
二、办理条件:
1.按照规定参加工伤保险,缴费工伤保险费用;
2.在规定时间内申请工伤认定
用人单位申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日;
职工个人或近亲属申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。
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