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施工单位需要注意哪些问题
施工单位需要注意哪些问题
现如今,建筑业一片欣欣向荣,包括现在与前景都是美好的,于是,越来越多的人投身建筑。我们知道,建筑工程都有施工合同,按理来说,一切按照施工合同进行就可以,但是,有时还是会出现纠纷。而其实,建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民事纠纷一样,总体来说,就四种形式和解、调解、仲裁和诉讼。但需要当事人结合实际情况,选择恰当的方式解决施工合同纠纷。
2024-02-23 02:01:50
已帮助1993人
精选律师 ·
讲解实例
施工单位需要注意哪些问题
1、施工单位应当配备施工现场建筑废弃物排放管理人员,监督建筑废弃物的装载。
2、施工单位发现运输单位有
超载
等违法行为的,应当要求运输单位立即改正;运输单位拒不改正的,施工单位应当立即向城市管理综合执法机关报告。城市管理综合执法机关接到报告后,应当依法及时查处。
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施工单位需要注意哪些问题
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问题:事业单位辞职档案问题
能把具体情况和我说一下吗
王卓亚
问题:施工单位有权对工人罚款吗?
只有行政机关才具有处罚权,所以施工单位无权对工人罚款
法律咨询顾问
问题:和用人单位签合同应注意什么问题
签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律咨询顾问
问题:请问关于建筑施工单位应当具备哪些条件
1.有符合国家规定的注册资本; 2.有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员; 3.有从事相关建筑活动所应有的技术装备; 4.法律、行政法规规定的其他条件。 【法律依据】 《建筑法》第十二条,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件: (一)有符合国家规定的注册资本; (二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员; (三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
法律咨询顾问
问题:自升式架设设施安装、拆卸单位哪些行为会受到处罚
(一)未编制拆装方案、制定安全施工措施的;(二)未由专业技术人员现场监督的;(三)未出具自检合格证明或者出具虚假证明的;(四)未向施工单位进行安全使用说明,办理移交手续的。施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有前款规定的第(一)项、第(三)项行为,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任。
法律咨询顾问
问题:单位有违法行为对单位行使解除权应注意什么
1、通知一定要书面化。2、一定要积极与单位办理工作交接,并保留交接单3、在通知函中一定要将解除的事实依据与法律依据写清楚4、这种权利的行使如果得当的话,是不需要向单位承担违约责任的。5、这种权利如果行使得当的话,除了试用期内辞职之外,其它情形,还可以向单位要求解除合同的经济补偿金。
法律咨询顾问
问题:我昨天的问题打错时间了,我是03年被事业单位辞退,请问可以要辞退费吗?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。rnrn如何申请劳动仲裁:rnrn1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。rnrn2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;rnrn3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。rnrn《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。rnrn第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:用人单位申报工伤医疗待遇时应注意哪些事项
门诊工伤医疗费报帐需要准备的资料1、工伤认定决定书原件;2、发票原件(经办人签名);3、工伤职工本人身份证复印件;4、门诊病历,购药的发票要相应的处方或药品明细单,属于检查的发票要相应的检查报告单;5、转帐帐号。注:1、属于工伤的门诊费用治疗请勿用医保卡支付!2、就诊应到正规医疗机构进行,药店发票一般不予报销!住院报帐需要准备的资料1、工伤认定决定书原件;2、发票原件(经办人签名);3、工伤职工本人身份证复印件;4、入、出院记录、长期、临时医嘱单、住院相关检查报告单复印件(属于医疗机构允许复印的病历资料);5、住院费用汇总清单;6、转帐帐号。注:1、属于转院治疗的需提交《工伤保险转院治疗审批单》。2、属于旧伤复发、第二次住院治疗的需提交《工伤保险旧伤复发审批单》。【法律依据】依据《工伤保险条例》第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。
苗艳
问题:我是施工单位员工,准备离职
你好,具体想咨询什么呢
周铁燕
问题:今年入职施工单位,准备离职,公司要我索赔5000元违约金,说是入职培训费用
不用给
法律咨询顾问
问题:我骑电动车碰到路边围挡,导致小手指骨折,施工单位是否要付一定责任?
公司需要支付医疗,误工,等费用。手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残,即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。详细如下 工伤发生30天内公司未申报工伤,可自己带病历和劳动关系证明就可以去劳动局行政中心申请工伤认定(时效一年),如果没有任何劳动关系证明(工资单,工作证,劳动合同等),可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队的调查记录可作为劳动关系证明。(30天内病历原件交给单位申报时候,建议自己先复印病历原件一份、并让医院在病历复印件上盖章,以免单位扣押你的病历) 工伤赔偿程序: 工伤赔偿是要有一定程序,要先认定工伤,才有权利要求工伤赔偿。即工伤的赔偿从《工伤认定书》开始 认定工伤凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放《工伤认定书》 --→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇 工伤伤残鉴定---→ 凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→ 劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇 带病历与劳动合同(如果没有合同,可以向劳动监察大队投诉。或凭工资单、考勤表、或其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定)到劳动局申请认定工伤。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤治疗期间工资待遇福利不变, 工伤单位应当支付医疗费,住院护理费,住院伙食费等。 伤残鉴定很简单,单位或个人带《工伤认定书》和病历或出院记录到劳动保障部门申请伤残鉴定就可以了。(只要有骨折的就至少10级) 伤残鉴定后,根据伤残的等级,可获得一次性伤残补助,(10级的7个月本人工资,9级9个月本人工资)劳动者认定伤残后,用人单位不得和劳动者解除劳动关系(劳动者有严重过失除外)。但劳动者和用人单位终止劳动关系,用人单位当支付给劳动者就业补偿金,伤残补偿金。具体金额和办法根据劳动者所在的省、直辖市、自治区的法律确定。
法律咨询顾问
问题:请问事业单位工作人员能否注册公司
根据你的问题解答如下, 要看具体情形,不能一概而论。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定的“有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的”。纪委法规室的解答:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第(六)项中的“违反国家规定”,是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中,除了看其本身是否属于参公管理人员、任命人员等之外,还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中有相关规定,不能一概以编制、级别和是否为来划分。比如,《北京市实施〈义务教育法〉办法》规定,北京市的公办学校教师在工作日期间不得到校外社会办学机构兼课;不得组织学生接受有偿家教。卫生部《医师定期考核管理办法》规定,医师在考核周期内未经所在机构或者卫生行政部门批准,擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的,考核机构应当认定为考核不合格。 此外,事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬,或者在其单位投资或者出资的企业中,也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员取酬方面的其他具体问题,可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。
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沈园律师
2024-09-02 13:07:26
你好,虽然是固定总价合同,但是如果工程量不是按照合同施工,对于工程量是需要进行审核的
问题:建筑施工合同中固定总价合同工程量要不要审?
陈雪寒律师
2024-08-20 09:03:42
这就是一个借款纠纷,你有什么问题吗?
问题:承包商找本人只包工不包料,本人没空介绍一个包工的,包工的不懂图施工,本人枝术指导每平方提取20元的枝术费。包工头施工的头一天,早上借别的班组的手提切割机不听工人劝阻违规操作不小心把左手食指切断。不小?
巩海冬律师
2024-08-16 22:08:37
您好,可以详细描述一下你的问题,如果有债权凭证可以直接起诉
问题:拖欠工程款?
钱威律师
2024-08-14 18:06:30
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:拖欠工程款和保证金?
钱威律师
2024-08-09 19:21:36
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:发生重大事故能恢复吗?
钱威律师
2024-08-03 05:37:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我们公司在2020年的7月份在开封祥符区西姜寨跟河南当地的公司签署了一份廊架施工合同,目前为止还工程款还没结清?
巩海冬律师
2024-08-16 22:08:37
您好,可以详细描述一下你的问题,如果有债权凭证可以直接起诉
问题:拖欠工程款?
钱威律师
2024-08-14 18:06:30
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:拖欠工程款和保证金?
沈园律师
2024-09-02 13:07:26
你好,虽然是固定总价合同,但是如果工程量不是按照合同施工,对于工程量是需要进行审核的
问题:建筑施工合同中固定总价合同工程量要不要审?
钱威律师
2024-08-09 19:21:36
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:发生重大事故能恢复吗?
陈雪寒律师
2024-08-20 09:03:42
这就是一个借款纠纷,你有什么问题吗?
问题:承包商找本人只包工不包料,本人没空介绍一个包工的,包工的不懂图施工,本人枝术指导每平方提取20元的枝术费。包工头施工的头一天,早上借别的班组的手提切割机不听工人劝阻违规操作不小心把左手食指切断。不小?
钱威律师
2024-08-03 05:37:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我们公司在2020年的7月份在开封祥符区西姜寨跟河南当地的公司签署了一份廊架施工合同,目前为止还工程款还没结清?
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