如何分辨真假离婚证

您好，需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况

您好： 可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜

您好，我是北京市盈科（海淀区）律师事务所吉律师，可以具体讲一下您的情况吗？

您好，逾期可能会影响个人征信，情节严重可能涉嫌刑事犯罪。建议您与贷款人协商制定还款计划分期付款，如利息过高可以起诉要求降息。如您认为贷款方存在过错，可通过诉讼确认，要求不还或者少还金额。

您好，书面的房屋租赁合同只是合同的一种形式，是合同的载体而已。从你们双方的行为来看，显然已经就房屋租赁达成一致意见，房屋租赁合同已经生效。您支付了一个月的房租，并且向房东支付了押金，表明您已经实际上在履行合同。没有签订书面合同，可以视为合同是不定期合同。双方协商，协商不成的只能起诉解决。

你的叙述不清楚，并不好给出结论性意见。br不过，我仅仅根据你的陈述作些判断。br合同06年12月8号合同期满，但当时尚处于产假阶段，不能就此终止合同，但到07年3月上班的第一天，双方的合同应当就此终止。br如果你伺候继续在该单位上班，而单位也未要求你走。则形成事实劳动关系。事实劳动关系同样受到法律的保护br如果你辞职，则不能要求单位赔偿br如果单位辞退你，则可以要求单位赔偿

没有明确的赔偿标准，建议直接协商解决。

第十五条　房屋征收部门应当对房屋征收范围内房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况组织调查登记，被征收人应当予以配合。调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布。　　第十六条　房屋征收范围确定后，不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为；违反规定实施的，不予补偿。 　　房屋征收部门应当将前款所列事项书面通知有关部门暂停办理相关手续。暂停办理相关手续的书面通知应当载明暂停期限。暂停期限最长不得超过1年。

假的，无需理会

一般情况下构成。虚假诉讼是违法行为，情节恶劣涉嫌犯罪，需要承担刑事责任。具体法律规定如下：一、《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第一百一十二条规定：当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、《中华人民共和国刑法修正案（九）》第三十五条规定：在刑法第三百零七条后增加一条，作为第三百零七条之一：“以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

　　根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、解除劳动关系时享有一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇，具体赔偿标准如下：rn　　一、保持劳动关系：rn　　1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；rn　　2、伤残津贴：本人工资的60%（实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）。rn　　二、解除劳动关系：rn　　1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；rn　　2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn　　三、具体规定：rnrn　　《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：rn　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；rn　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。rn　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。