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我想请教一下交通事故伤残赔付的内容是什么
我想请教一下交通事故伤残赔付的内容是什么
交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向法院提起民事诉讼。
2024-03-05 15:36:18
已帮助1334人
精选律师 ·
讲解实例
我想请教一下交通事故伤残赔付的内容是什么
交通事故赔偿项目
,是
交通事故
当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括
医疗费
、误工费、
护理费
、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、
残疾赔偿金
、残疾辅助器具费、
丧葬费
、被
扶养
人生活费、
死亡赔偿金
、
精神损害
抚慰金。
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我想请教一下交通事故伤残赔付的内容是什么
江苏致祥律师事务所
问题:交强险赔付内容, 我方非机动车主要责任
在交强险的限额之内,是不需要化咋的。超出交强险部分需要根据你们的责任情况进行划分
法律咨询顾问
问题:邳州市的劳务派遣教室三年,之后合同期内离职,需要支付违约金嘛
如果不涉及到用工期间的有约定的专项培训及竞业限制条款,就不存在违约金。当事人只需提前一个月书面提出离职申请,届时就可以离职。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 …… 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ……第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:文明教育的主要内容1500字
1、用电安全rr随着生活水平的不断提高,生活中用电的地方越来越多了。因此,我们有必要掌握一些基本的用电常识。rr 1)认识了解电源总开关,学会在紧急情况下关断电源。rr 2)不用湿手触摸电器,不用湿布擦拭电器。rr 3)电器使用完毕后应拔掉电源插头。rr 4)使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况,应立即关掉电源开关,停止使用。rr 5)发现有人触电要设法及时关断电源;或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开,不要用手直接救人。rr 2、安全使用煤气rr1)燃气器具在工作时,人不能长时间离开,以防被风吹灭或被锅中溢出的水浇灭,造成煤气大量泄露而发生火灾。rr2)使用燃气器具(如煤气炉、燃气热水器等),应充分保证室内的通风,保持足够的氧气,防止煤气中毒。rr二、游泳时要注意安全rr 1、游泳需要经过体格检查。rr 2、要慎重选择游泳场所。rr 3、下水前要做准备运动。rr 4、饱食或者饥饿时,剧烈运动和繁重劳动以后不要游泳。rr 5、水下情况不明时,不要跳水。rr 6、发现有人溺水,不要贸然下水营救,应大声呼唤成年人前来相助。rr三、交通安全rr 1、行走时怎样注意交通安全rr1)在道路上行走,要走人行道,没有人行道的道路,要靠路边行走。rr2)集体外出时,要有组织、有秩序地列队行走。rr3)在没有交通民警指挥的路段,要学会避让机动车辆,不与机动车辆争道抢行。rr4)穿越马路时,要遵守交通规则,做到“绿灯行,红灯停”。rr2、骑自行车要在非机动车道上靠右边行驶,未满十二岁的儿童不准骑自行车上街。rr四、发生火灾怎么办rr1、要打火警电话119报警,报警时要向消防部门讲清着火的地点,还要讲清什么物品着火,火势怎么样。rr2、一旦身受火灾的威胁,千万不要惊慌,要冷静,想办法离开火场。rr 3、逃生时,尽量采取保护措施,如用湿毛巾捂住口鼻、用湿衣物包裹身体。rr五、小结rr只要我们处处小心,注意安全,掌握自救、自护的知识,锻炼自己自护自救的能力,机智勇敢的处理遇到的各种异常的情况或危险,就能健康地成长。
法律咨询顾问
问题:你好,朋友的爸爸因为工伤现在想要写申请书,想问一下10级伤残劳动仲裁申请书的有关内容。
1、劳动争议仲裁申诉申请书所依据的法律法规lt;/FONTgt;主要有:《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》以及各省市贯彻劳动法、工伤保险条例、劳动合同法等的意见。 2、能够提起劳动争议的事项主要有:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。 3、假如发生劳动争议的一方当事人在3人以上,并且有共同理由的,应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动.同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁. 4、当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,必须在法律规定的期限内提出。即:申请劳动仲裁,须自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内到劳动仲裁部门申请。 5、当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申请。根据《劳动争议处理条例》的规定,县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。假如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 6、争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申请人,当事人应当按照被申请人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申请人。
法律咨询顾问
问题:我在公司管理人事方面的工作,最近有员工进行工伤,想要进行赔偿,询问下工伤伤残鉴定准是什么?
1、工伤认定:在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为2、伤残鉴定:对受害人的伤残程度所做的鉴定,目的是计算赔偿额。一般先做工伤认定
法律咨询顾问
问题:近期因为天气不好,开车前往河北的路上因为超速的关系导致了交通意外,现在有人员受伤,因此想问问关于广东交通事故6级伤残赔偿标准包含哪些内容呢?
交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。
法律咨询顾问
问题:肘内翻能够鉴定成几级伤残,请教专业人士
您好,针对您的问题解答如下, 肘内翻能鉴定几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定,以最终的鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
法律咨询顾问
问题:再过半年就要参加工作了,现在公司已经找好了,我想请教一下各位劳动合同职业资格填什么内容啊
_________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。 (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。 第四条 员工教育 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 (二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次) 第八条 解除合同 (一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。 (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种 3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退 的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。 (二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 (三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。 (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。 (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。 (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。 (五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。 (六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条 劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。 (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施。 (三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。 (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 第十条 合同的实施和批准 (一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用_______文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。 (二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分。 (三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。 (四)本合同自鉴定之日生效,有效期为________年于________年_______月_______日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长________年。 (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。 甲方(签字) 日期 乙方(签字) 日期
法律咨询顾问
问题:叔叔由于犯罪被取保候审了,可是我们不知道相关的内容,什么是取保候审呀,自己也不是很清楚,所以请教律师,希望律师告诉我
下面就是对取保候审了的内容的解释,望采纳1.犯罪嫌疑人被逮捕后才能申请取保候审。犯罪嫌疑人在刑事拘留期间不能申请取保候审。刑事拘留的期限一般不超过37日,这期间是不能申请取保候审的。如果是行政拘留,不需要审判,就更不能申请取保候审了。2.取保候审是有条件的,不符合取保候审条件的申请也没有用。以下情况申请取保候审才会被批准:①犯罪嫌疑人患有严重疾病,或者正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女;②逮捕后,超过了法定的羁押期限,案件不能及时办结的;(法定羁押期限是:侦查期间2个月,经检察院批准可以延长1个月,经省级检察院批准可以再延长2个月,共5个月。检察院审查起诉1个半月。检察院可以退回公安局补充侦查1个月,再审查起诉1个半月,可以退回补充侦查两次,共5个月。一审审判期限为1个半月,二审审判期限为1个半月,共3个月)③所涉嫌的罪行轻微,可能判处管制、拘役或者罚金,不需要判有期徒刑的;④ 可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的。具体是指:犯罪后主动自首;认罪悔罪;犯罪事实已经查清,取保后没有毁灭证据的可能;同案犯已经全部落网,取保后没有串供的可能;已经得到被害人的谅解,取保后没有报复的可能。
徐霞
问题:请问拿到公司员工的工伤鉴定结论,到医疗保险管理基金要求赔偿:一次性伤残补助金和伤残津贴还有其他的赔偿内容吗?个人和单位需要哪些资料,拿到伤残鉴定结论有没有时效
建议到手机《就问》首页,点击带人身像的[律师专线],再点击右边[咨询我],启动[电话咨询],获取快速高效、精准专业的解答。
赵勇
问题:你好,赵志娟律师:<br>我按合同完成了合同内容,对方公司也开出了结算单,但对方到现在拒不付款。
协商不成的,可以去法院起诉解决。
何向前
问题:你好,沈明律师:<br>收款账户委托授权书内容怎么写?请指教
根据合同约定来决定
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江苏邦矩合律师事务所律师
2024-05-28 11:14:23
你好,邦矩合律师事务所 可以帮到你?15日以下拘留。
问题:无证驾驶拘留多少天?
钱威律师
2024-05-27 21:38:28
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我有个交通事故,有个骑电动车受伤,事故车辆需要到检测站检测吗,交警让去做?
吕美亮律师
2024-05-28 13:55:36
一般民事案件,不会有刑事案底。
问题:发生交通事故对方不满保险公司赔偿太少起诉了会留下案底吗?
胡红勤律师
2024-05-27 08:17:25
你好,有什么纠纷需要咨询的?
问题:我买了个大车,放别人厂子里拉货?
洪静律师
2024-05-27 13:49:13
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:对方驾驶报废无保险的机动车撞伤行人,行人无明显过错,这个怎么定责?
樊乐乐律师
2024-05-26 08:54:58
一般来说,这种情况不会对孩子产生直接的影响。 首先,你已经采取了积极的措施,包括赔钱和报警,这表明你对事故负责并愿意解决问题。警方会根据事故的具体情况进行调查,并可能会记录相关信息。
问题:就是问一下,我骑三轮车撞到人了,但也赔钱了,也报警了,对孩子以后有影响吗?
樊乐乐律师
2024-05-26 08:58:10
酒驾导致对方死亡的赔偿金额会受到多种因素的影响,包括但不限于以下几点: 1.?责任认定:事故的责任认定将对赔偿金额产生重要影响。如果双方都被认定为酒驾,那么责任的划分可能会比较复杂,需要根据具体情况进行判断。 2.?地区差异:不同地区的赔偿标准可能会有所不同,因为各地的经济发展水平和生活成本存在差异。 3.?保险情况:双方的车辆保险情况也会对赔偿金额产生影响。如果双方都有足够的保险 ,那么保险公司会因酒驾而拒赔。 4.?其他因素:还可能需要考虑其他因素,如受害者的家庭状况、收入水平、医疗费用等。
问题:双方都酒驾至对方死亡,60岁赔偿金多少?
钱威律师
2024-05-26 05:56:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:骑电车掉头被直行的电车撞了怎么办?
钱威律师
2024-05-24 20:47:06
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:孩子在上班途中,骑摩托车摔伤了?
樊乐乐律师
2024-05-26 09:01:20
误工费的赔偿标准通常是根据受害人的实际收入损失来确定的。具体的赔偿标准可能会因以下因素而有所不同: 1.?事故责任:确定事故中各方的责任比例。 2.?受伤程度:影响受害人的工作能力和误工时间。 3.?收入情况:包括受害人的工资、奖金、津贴等。 一般来说,误工费的计算方法如下: 误工费 = 误工天数 × 受害人日平均收入 如果你能提供更具体的信息,例如事故责任、受伤程度、收入情况等,我可以为你提供更准确的赔偿标准和计算方法。
问题:睢宁县交通误工费赔偿标准?
洪静律师
2024-05-27 13:49:13
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:对方驾驶报废无保险的机动车撞伤行人,行人无明显过错,这个怎么定责?
樊乐乐律师
2024-05-26 08:58:10
酒驾导致对方死亡的赔偿金额会受到多种因素的影响,包括但不限于以下几点: 1.?责任认定:事故的责任认定将对赔偿金额产生重要影响。如果双方都被认定为酒驾,那么责任的划分可能会比较复杂,需要根据具体情况进行判断。 2.?地区差异:不同地区的赔偿标准可能会有所不同,因为各地的经济发展水平和生活成本存在差异。 3.?保险情况:双方的车辆保险情况也会对赔偿金额产生影响。如果双方都有足够的保险 ,那么保险公司会因酒驾而拒赔。 4.?其他因素:还可能需要考虑其他因素,如受害者的家庭状况、收入水平、医疗费用等。
问题:双方都酒驾至对方死亡,60岁赔偿金多少?
樊乐乐律师
2024-05-26 09:01:20
误工费的赔偿标准通常是根据受害人的实际收入损失来确定的。具体的赔偿标准可能会因以下因素而有所不同: 1.?事故责任:确定事故中各方的责任比例。 2.?受伤程度:影响受害人的工作能力和误工时间。 3.?收入情况:包括受害人的工资、奖金、津贴等。 一般来说,误工费的计算方法如下: 误工费 = 误工天数 × 受害人日平均收入 如果你能提供更具体的信息,例如事故责任、受伤程度、收入情况等,我可以为你提供更准确的赔偿标准和计算方法。
问题:睢宁县交通误工费赔偿标准?
吕美亮律师
2024-05-28 13:55:36
一般民事案件,不会有刑事案底。
问题:发生交通事故对方不满保险公司赔偿太少起诉了会留下案底吗?
樊乐乐律师
2024-05-26 08:54:58
一般来说,这种情况不会对孩子产生直接的影响。 首先,你已经采取了积极的措施,包括赔钱和报警,这表明你对事故负责并愿意解决问题。警方会根据事故的具体情况进行调查,并可能会记录相关信息。
问题:就是问一下,我骑三轮车撞到人了,但也赔钱了,也报警了,对孩子以后有影响吗?
钱威律师
2024-05-26 05:56:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:骑电车掉头被直行的电车撞了怎么办?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-05-28 11:14:23
你好,邦矩合律师事务所 可以帮到你?15日以下拘留。
问题:无证驾驶拘留多少天?
钱威律师
2024-05-27 21:38:28
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我有个交通事故,有个骑电动车受伤,事故车辆需要到检测站检测吗,交警让去做?
胡红勤律师
2024-05-27 08:17:25
你好,有什么纠纷需要咨询的?
问题:我买了个大车,放别人厂子里拉货?
钱威律师
2024-05-24 20:47:06
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:孩子在上班途中,骑摩托车摔伤了?
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