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企业负责人的责任有哪些
企业负责人的责任有哪些
在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后,当事人针锋相对,最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下,找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
2024-03-05 00:33:55
已帮助2494人
精选律师 ·
讲解实例
企业负责人的责任有哪些
企业负责人即法定代表人,需要承担的法律责任为
民事责任
、行政责任、刑事责任。
公司法
定代表人依照
公司章程
的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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问题:企业以绩效考核方式扣减工资是否合法
解析:关于绩效扣除的法律问题,首先要明确的前提是在订立劳动合同时,是否已经明确约定了绩效工资的相关条款。如果公司曾经与劳动者在签署劳动合同时明确规定了相应的绩效工资标准,那么公司采取绩效考核方式来扣除部分绩效工资就是具有充分的法律依据且完全符合规范流程的操作。然而,如果在合同中并未对此做出具体约定,那么任何形式的绩效工资扣除都将被视为违反法律法规的行为。同样值得注意的是,即使公司在扣除绩效工资后仍然使其低于本地区的最低工资标准,这也将构成违法行为。绩效工资,也被称之为绩效加薪、奖励性工资或者与考核结果关联的工资,它是由用人单位根据内部各项规章制度制定的,而不是由法律强制规定。因此,只要企业遵循内部规定对员工的绩效工资进行合理调整,就是合法的。此外,企业运用绩效工资作为管理工具去激励员工行动,正是通过对优秀员工以及表现较差员工的收入弹性调节,以此激励全体员工积极追求符合企业要求的工作表现,从而激发每位员工的进取精神,全力以赴地达到企业设定的目标。对于绩效扣款是否合理,我们可以从以下几个方面进行分析:1.首先需要衡量的是公司是否建立了完善的绩效考核体系,并且在该体系中是否对绩效扣款有着明确的规定;2.接下来检查公司的绩效考核制度是否已经针对性地进行了全员培训,并经全体员工核实无误后签署确认;3.针对某位员工犯下的错误,是否有其书面签名的认可书,或者存在确凿无疑的证据能够证实员工所违背的准则或规定,如确实属实,则可以依法扣除其绩效工资。假如上述任何一个环节无法满足要求,公司擅自决定扣除某些员工的绩效工资,这样的行为便将触犯劳动法,员工有权要求公司回归已扣款项,如果公司不予以执行,员工可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
钱威
问题:我是公受份十年啦,徐州市国企单位,去掉五金应应发多少工资,谢谢!
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:交通事故中对方车主负全责,受害人外踝骨折,韧带损伤,属于几级伤残?
你好可以具体详细沟通比较好的
陈克
问题:直行被左转弯撞了谁负全责?
您好,交通法规定转弯让直行,具体以交警的认定为准。
陈克
问题:我的社保已经交了20年,其中有11年是在企业交的。现在48岁再在公司挂靠2年50岁能正常退休吗
您好,现在50岁还没有到退休年龄。
钱威
问题:请向您能给我找一位负责专业房产经济纠纷的律师吗
你好可以详细沟通比较好的
王颖
问题:工地上班下班时掉落负一层,腰部腰椎受损伤,三个月了 怎么处理这事儿
你好,如果工地没有给你申报工伤的话,可以自行申报工伤,在主张理赔。可以委托律师办理工伤认定及工伤赔偿,如需要委托可以联系我。
颜成志
问题:企业贷还不上了怎么办
你好,乔羽琪律所为您解答
陈克
问题:美容院打电话告诉我抽奖抽中我,可以领免费年卡,我就去了,说一年内完成36次服务可以退还我缴纳的4980元诚意金(负责人跟我说是一年36次做完,但协议里写的是每周去一次,如果是每周一次就无法保证,所以想要退掉),协议中是3月27日开始,我想在开始前终止这个协议,并让商家退还我全部诚意金,但今天去协商,商家以“乙方不得以任何形式和理由终止本协议”拒绝了,这样我有没有办法要回这个钱,终止这个协议呢
您好,可以起诉的,每周一次完成不了36次,这个属于无效条款,具体可以联系我们。
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杜强吉律师
2024-05-21 09:40:46
你好,可以具体说一下
问题:你好?
钱威律师
2024-05-20 05:04:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
钱威律师
2024-05-20 05:07:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
吕美亮律师
2024-05-17 09:09:00
侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任,侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。 法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》 第六十五条 违反本法规定,提交虚假文件或者采取其他欺骗手段,取得企业登记的,责令改正,可以处以五千元以下的罚款情节严重的,撤销企业登记。 第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任构成犯罪的,依法追究刑事责任。
问题:他夜里偷偷把所有的机器以及产品和半成品转移犯法吗,后来有点很小意见,我们三个人合伙开公司之前我是法人后来变更给另外一个股东?
杜强吉律师
2024-05-16 09:57:34
你好,可以具体说一下
问题:你好?
史成涛律师
2024-05-14 15:00:18
具体咨询什么问题,详细说一下。
问题:你好?
钱威律师
2024-05-13 23:24:26
你好可以电话聊下聊下具体情况
问题:你好?
吕美亮律师
2024-05-13 07:23:51
有没有购买衣服付款的发票,和干洗店协商赔偿事宜
问题:我想问下我干洗衣服染色了?
郭海滨律师
2024-05-12 11:56:45
您好!可以代理起诉离婚
问题:我想离婚?
钱威律师
2024-05-11 19:34:33
你好可以电话聊下具体情况
问题:你好?
史成涛律师
2024-05-14 15:00:18
具体咨询什么问题,详细说一下。
问题:你好?
郭海滨律师
2024-05-12 11:56:45
您好!可以代理起诉离婚
问题:我想离婚?
杜强吉律师
2024-05-21 09:40:46
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-16 09:57:34
你好,可以具体说一下
问题:你好?
钱威律师
2024-05-20 05:07:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
钱威律师
2024-05-13 23:24:26
你好可以电话聊下聊下具体情况
问题:你好?
钱威律师
2024-05-20 05:04:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
吕美亮律师
2024-05-17 09:09:00
侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任,侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。 法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》 第六十五条 违反本法规定,提交虚假文件或者采取其他欺骗手段,取得企业登记的,责令改正,可以处以五千元以下的罚款情节严重的,撤销企业登记。 第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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