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劳动合同违约金条款有效吗

劳动合同违约金条款有效吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 11:26:27 已帮助3006人

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合同无效违约金条款有效吗
合同中一般会约定违约金条款,那么,合同被确认无效后合同中的的违约金条款有效吗

合同无效的情况下,有三种条款是有效的:

第一,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款

第二,因合同无效返还由该合同取得的财产

第三,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。

争议解决条款是指合同中约定的,如果双方发生争议,是选择仲裁还是诉讼等。无效合同中关于违约金条款,是先有约定,违反约定才会适用本条款追究违约责任,现在“约定”无效了,不存在违约的情形,那么自然也就不可能适用本条款。无效合同自始无效,违约条款在无效合同中也自始无效,只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。

可以看出,违约金条款不是争议解决条款,因此要是合同被认定为无效的话,那么其中关于违约金的条款也应当是无效的。

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