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签订劳动合同没有缴纳社保怎么办

签订劳动合同没有缴纳社保怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 23:17:35 已帮助3564人

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劳动合同社保缴纳社保怎么办
 (一)企业办理

  1、经办人持以下任一材料:营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证副本、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件到地税社保办事大厅登记,完成登记后十个工作日后,经办人持以上材料和经办人身份证社会保险基金中心领取《社会保险登记证》。

  2、员工身份证原件及复印件、计划生育证。

  3、填写:社保参保人员资料、缴费工资、社保险种。

  

  (二)个人办理

  1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。

且只能办理养老,医疗保险两种。

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。

  2、签订劳动合同社保缴纳社保怎么办这个可以通过单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。

另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。

  而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。

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