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二是劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
除上述两种法定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
综上所述,无论是用人单位还是作为专业技术人员或高级管理人员的劳动者掌握上述情形对于彼此都是大有裨益,对于规范双方和谐的劳动关系无疑大有好处。
以上是劳动合同中如何约定违约金的解答
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