工伤认定申请能够由用人单位提议,也能够由工人本人或其直系亲属、工会组织提议。时间时限分别。工人发生意外伤害或按照
职业病防治法限定被诊断、判定为职业病时,所在单位应当自意外发生之日或被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。由工人本人或其直系亲属、工会组织提议工伤认定申请的,申请时限为1年。劳动保障行政部门受理申请后,应派两名以上执行公务人员进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实经过中,用人单位、医疗组织、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明手续。工人或其直系亲属认为是
工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承受举证职责。工人或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的,能够依法申请行政复议或提起行政
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