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疟疾工伤认定问题

疟疾工伤认定问题
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-21 05:15:52 已帮助3584人

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工伤认定问题
工伤认定申请能够由用人单位提议,也能够由工人本人或其直系亲属、工会组织提议。时间时限分别。工人发生意外伤害或按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病时,所在单位应当自意外发生之日或被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。由工人本人或其直系亲属、工会组织提议工伤认定申请的,申请时限为1年。劳动保障行政部门受理申请后,应派两名以上执行公务人员进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实经过中,用人单位、医疗组织、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明手续。工人或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承受举证职责。工人或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的,能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。若权益受损,你能够通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,能够登录思科律所的网站,查看相关法律限定,也能够在线询问专业,有效解决现有问题。
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