劳动仲裁裁决对一审影响

你好不能能够向法院诉讼仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行

你好，二审会根据案件情况核实事实，进行判决，会查明是否跟一审事实一致

你好，劳动仲裁的仲裁请求是什么，如果仲裁请求中包括解除劳动关系或者确认劳动关系已经解除，则可以不用去上班，对最终的赔偿不会有影响；如果仲裁请求只是针对加班工资之类的，并不涉及劳动关系解除，则不上班可能会被公司以旷工为由辞退，建议慎重

您好，针对您的劳动仲裁对以后单位有影响吗问题解答如下, 【法律意见】1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的。（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。（四）裁决所根据的证据是伪造的。