通常来讲,员工在宿舍意外身亡是不算工伤的。
工伤的界定是劳动者在工作时间以及工作场所内,因工作缘故遭受事故伤害或者患上职业病等情况。
宿舍一般不属于工作的范畴,若意外死亡和工作没有直接的关联,那就不符合工伤认定的法定条件。
但要是能够证实员工在宿舍的行为与工作存在特定的联系,像是为了完成工作任务的准备工作或者收尾工作,又或者是在公司安排的特定活动期间(像公司在宿舍内组织的培训等)遭遇意外,那这种情况就有可能被认定为工伤。
倘若出现这样的情形,家属可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请,随后相关部门会依据具体的实际情况进行判定。