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十级工伤补偿

十级工伤补偿
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-28 01:20:32 已帮助2954人

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十级工伤补偿

1、治疗费:医药费+诊疗费
2、一次性伤残补助:;
3、住院和停工留薪期护理费护理费:
4、住院伙食补助费:
5、停工留薪期工资福利待遇:
6、评残后护理费:
7、一次性工伤医疗补助金(解除合同的适用):
8、一次性伤残就业补助金(解除合同的适用):
9、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。

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