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对单位处罚多少需要听证

对单位处罚多少需要听证
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 19:38:22 已帮助1699人

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对单位处罚多少需要听证
1、按照《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关做出较大数额罚款等行政处罚决定前应当告知当事人听证权利，目前对“较大数额”没有相关的权威解释，而是由各地方自行确定。

2、行政罚款是由于法律授权的国家行政机关依照法定程序强制违反法律规定尚不构成犯罪者缴纳一定数额金钱的处罚，是行政处罚的一种主要形式。

3、它广泛适用于违反环境法的行为。

在中国，绝大多数的环境法律、法规和规章都规定有行政罚款这一行政处罚形式。

罚款与罚金不同，罚金是审判机关根据刑法规定对犯罪分子判处的一种附加刑，既可单独适用，也可附加适用。

罚款不是刑罚，不使用于犯罪行为。

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