1、工伤一次性伤残补贴金1级伤残为27个月薪水，逐级递减，10级为7个月薪水，这里的薪水是指是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量;本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。
2、1-6级伤残还有伤残津贴，一级伤残本人薪水×90％；二级伤残本人薪水×85％；三级伤残本人薪水×80％；四级伤残本人薪水×75％；五级伤残本人薪水×70％；六级伤残本人薪水×60％。5-10级有一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。上述两金准则，根据伤残等级确定，工伤保险条例未限定统一准则，具体准则授权各省、自治区、直辖市人民政府限定，通常是按照本人薪水肯定倍数计量。能够在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中翻阅。
3、此外可能还有医疗费，停工留薪薪水，停工留薪护理（准则不统一），住院伙食补贴费、交通费、食宿费，还有评残后的护理费等，工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平薪水×50％；生活大部分不能自理社平薪水×40％；生活部分不能自理社平薪水×30％。
2018-10-23 02:28:45 回复
