您好！bs;；bs;b1bs;；建议商量解决，如果不成，能够向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。bs;b2bs;；能够搜罗相关证据，如薪水条，薪水卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；bs;b3bs;；能够要求单位支付拖延或克扣的薪水及其拖延或克扣薪水额25%经济赔偿金；bs;b4bs;；能够要求单位支付解除劳动合同或辞掉的经济赔偿金；bs;b5bs;；单位做法隶属违法，能够要求支付两倍经济赔偿金的赔偿金；bs;b6bs;；经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿；bs;b7bs;；月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水；bs;b8bs;；能够到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济赔偿；bs;
2018-09-12 00:04:00 回复
