用人单位炒鱿鱼因为低薪水而罢工的工人,违背了劳动合同法的限定,是违法的。劳动者能够选择要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付两倍经济赔偿金。对于劳动纷争,能够向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。附劳动合同法限定:第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。第四十八条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-07-08 08:15:20 回复