提问 18万律师在线解答

朋友他从毕业后就来到了这个用人单位工作了半年了,而且应用单位跟他说试用期是半年。我觉得试用期比较长。对于国家法定的试用期不能超过多久?

陈** 安徽 - 池州 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:安徽 - 池州

试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。

2018-05-23 07:27:22 回复
其他人都在看:
池州律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件不具备安全生产条件的,不得... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

一、毕业证性质属于国家事业单位出具的证明文件,非法持有并使用假的毕业证系违法行为,未造成严重后果的,予以治安处罚,造成严重后果的涉嫌诈骗。二、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定,有下列行为... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

有效。只签试用期合同是违反《劳动法》的。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫