你好，工伤发生后，用人单位应该自意外发生之日起一个月内申请工伤判定，用人单位未按限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动本领判定委员会做判定，再根据判定意见和薪水水准计量具体赔偿金额。具体赔偿事项包括：医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。如有需要，能够电话联系。
2018-05-18 06:55:07 回复
