合同未到期，工伤还未了结，厂里停缴社保，停发工资也不按排上班，是不是被辞退了怎么办？

王* 江苏 - 泰州社保 2017-03-31 21:36:56

1位律师回复

律师回复

地区：江苏 - 泰州

你好，工伤并构成伤残的，公司不能解除劳动合同，停工留薪期到了你可以去上班并要求补缴社保，协商不成的可以申请劳动仲裁。如医院开具的休息时间满了你不去上班会对你不利

2017-03-31 10:11:56 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

解析：若您的车辆存在交通违法行为，建议前往车管所或者交巡警大队进行处理。当您办理车辆违章事务时，务必携带本人驾驶执照以及行车证等相关证件，您可选择在车辆违法所在地或是注册登记地点的任意一家交巡警大队或... 更多>>

单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴更多>>

需要书面告知公司辞退的理由。更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开

区县推荐：

展开