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根据《劳动合同法》相关限定,持续工作满十年者,可与公司签订无固定时限劳动合同。如因公司被收购,用人单位提议与劳动者续约合同,劳动者拒却签订的,单位可对劳动者做出2年补一个月薪水的赔偿,期间自用人时起。
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