提问 18万律师在线解答

出差期间突发疾病可否隶属工伤,任职丧命后应补发多少个月薪水?

杨* 云南 - 昆明 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:云南 - 昆明

根据工伤保险条例,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的;能够认定视为工伤的限定,如果这个工人在工作时间,并且在工作职位上发生疾病丧命,应该按照工伤保险条例限定依照视为工伤解决,如果不是在职位上丧命,即使在工作时间,也不能按照工伤,只能按疾病丧命,工伤按照工伤丧命的办法解决,疾病丧命,按照疾病丧命的办法解决,

2017-10-24 00:11:06 回复
其他人都在看:
昆明律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>

法律咨询顾问 咨询我

工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金:(一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水;(二)供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

信用卡持卡人已过世,需要销卡,信用卡欠款需要进行偿还。人死欠款要怎样办(信用卡没还同样适用):如果借债人在申请借贷时,他的亲属或是其他第三方与借贷组织签订了连带还钱职责合同,那么在借债人长久欠款的情况... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫