公司规定休息日加班的按厂务日工资1倍计发加班工资，计件工资制的员工在休息日加班的计件工资是否要按照200%支付息日加班的计件工资是否要按照200%支付？

根据我国法律规定，劳动者每天工作不能超过8小时，每周工作时间不能超过44小时。作为用人单位，根据经营的需要安排员工加班是可以的，但一般每日不得超过1小时，每月的加班时间不得超过36小时，延长的时间要支付加班费，在休息日安排员工加班且不能安排补休，应支付不低于工资的两倍的工资报酬。不管公司实行什么工资制，员工的基本工作和休息时间都应符合法律规定，即每天工作时间不超出8小时，每周工作时间不超出44小时，超出的时间为加班时间要支付加班费。所以，用人单位即使实行计件工资制，公司也应该向员工支付加班工资。