劳动合同违约构成要件

违约责任只有在存在违约事实的情况下才有可能产生，当事人不履行或者不完全履行合同义务，是违约责任的客观要件。劳动合同违约的构成要件包括以下几种情况：(1)拒绝履行。合同当事人拒绝履行合同又称毁约，是指当事人不履行合同规定的全部义务的情况(2)不完全履行，又称部分履行，指当事人只履行合同规定义务一部分，对其余部分不予履行(3)迟延履行，又称逾期履行，指当事人超过合同规定的期限履行义务的。在合同未定期限的情况下，债权人要求履行后，债务人未在合理期限内履行，也构成迟延履行(4)质量瑕疵，是指履行的合同标的达不到合同的质量要求。对质量瑕疵，权利人应在法定期限内提出异议，否则，后果自行承担(5)不正确履行，是指合同义务人未按合同规定的履行方式履行义务。