员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。
职工在办理好辞职手续后应该在十五日内去相关的部门转移社保,解除劳动关系辞职调动手续并不是很难,职工在向企业递交辞职申请书后,企业批准,结清工资及福利,劳动关系就会解除了。职工找到新的企业劳动关系就成功的转移了。
2020-05-30 13:06:27 回复