劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
综上所述，员工被解雇的，应该和单位签订解除合同协议书，明确合同解除的原因、合同期限、工资结算数额，如果涉及到经济补偿，还应该写清经济补偿金的支付标准。另外，单位还会出具解除劳动关系证明给员工。凭借这个证明，失业员工可以领取失业金待遇。
2020-05-22 18:47:47 回复
