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地区:河南 - 漯河
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。在现实生活当中,劳动合同他是有一定的期限要求的,在这个期限已经到来之前,用人单位和劳动者双方都可以提出续签的要求,如果双方都没有续签的意思,那么到期了就已经终止,不会再发生法律效力了,当然没到期的话也可以解除,需要协商解决。
开除需支付经济补偿金吗
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