提问 18万律师在线解答

用人单位在哪种情况下,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同吗,需要支付劳动者的一个月工资作为通知金对员工进行补偿?

陈* 河北 - 承德 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:河北 - 承德

存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020-03-14 10:24:21 回复
其他人都在看:
承德律师 劳动纠纷律师 徐州劳动纠纷律师 更多律师>

法律咨询顾问 咨询我

土地价格实际上是地租的资本化,地价的高低取决于可以获取的预期地租的高低,土地除以价格表示外,还可以用租金表示,即地产有租赁市场存在。土地价格与租金的关系,犹如资本与利息的关系,只要确定了还原利率,两者... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

符合城市土地使用权采用协议出让方式的有哪些情形 以下五类情形可纳入协议出让国有土地的范围: 1、供应商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地以外用途的土地,其供地计划公布后同一宗地只有一个意向用地者... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

对于这个问题,解答如下, 消费者在整个消费过程中都享有安全权。主要表现形式如下: (1)消费者权益保护法规定,经营者提供的商品必须具有合理的安全性,不得提供有可能对消费者人身及财产造成损害的不安全、不... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫