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劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位 能够解除无固定时限劳动合同么？

李** 吉林 - 通化 工资福利
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法律咨询顾问

地区：吉林 - 通化

劳动者提前30天，在现实生活中，是在月头提议辞工，然后，解决相关的去职手续，公司无当月结清剩下薪水及相关赔偿的，那么要赶紧反映到劳动局。超出1个月，那么反映到劳动争议仲裁委员会解决。注意不能超出法律时效60天。

2018-04-15 21:10:33 回复
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