提问 18万律师在线解答

因为一些原因,公司要和我解除劳动合同,但是只给了我一个月的经济补偿,我想问一下,公司解除劳动合同的经济补偿是怎么计算的?

李* 安徽 - 池州 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:安徽 - 池州

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-12-30 18:39:28 回复
其他人都在看:
池州律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

1.被申请人提供担保;2.诉前财产保全的申请人在采取保全措施后30日内未起诉的;3.申请人撤回保全申请的。人民法院根据利害关系人或者当事人的申请而采取财产保全措施的,如果由于申请人的错误而导致被申请人... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

除了逾期造成信用卡呆账外,溢缴款也是会有呆账。信用卡用户还款时多还或者存钱到信用卡都称为溢缴款。处理方式:把溢缴款取出,注销信用卡和绑定帐号,要求银行撤销信用报告上的呆账。行动建议:1、逾期可以在还款... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。2、预期违约。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约,是指债务人以通知... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫