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员工是在公司工作有四年的时间，且期间一直都是战战兢兢的工作的，没有违反公司的规定，现在说是结婚要请假如果不批，是否会怎么样

谢** 云南 - 普洱工资福利 2019-08-26 07:36:40

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牛佳靖律师

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15201140338 （咨询请说明来自律图）

地区：北京东城区咨询解答：355条

这是单位规章制度，不违反法律规定。员工请婚假且符合条件的，单位有权视经营需要，决定批或不批。如果不批的，单位应当在三个月内再行安排。如果员工在这三个月内离职，单位可以不补的。

2019-08-26 08:33:40 回复

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