员工提前30天以书面形式就行了。即使员工自动去职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部薪水，同时保留好快递单，但这种损失通常很难举证证明,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。员工能够通过快递的方式向公司提议去职要求，员工能够要求公司在三个工作日内结清你的全部薪水，作为曾经提前向公司提议去职的证据，应赔偿损失，员工提前3天书面形式提议去职就能够去职要扣多少薪水在试用期内，公司也无权扣钱，提前去职或自动去职。公司应在员工去职后三个工作日内结清薪水，若过了试用期，因此公司在聘请人员时要做好相关的人力准备，不能扣钱的。若因员工的提前去职给公司导致损失
2019-06-24 09:58:49 回复
