用人单位没和劳动者签合同，工作六年多，用人单位辞掉劳动者，劳动者能得到怎样赔偿？谢谢！

王** 云南 - 昆明劳动争议 2019-04-02 10:47:54

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地区：云南 - 昆明

根据现行《劳动法》的限定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)两方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的限定，劳动合同当事人商量一致，能够解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要两方商量一致，即可解除劳动合同。劳动者任意解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的限定，用人单位有下列情况，劳动者能够任意解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动要求的

2019-04-02 11:04:54 回复

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