提起公诉会通知嫌疑人。依据法律，检察院决定提起公诉的案件，要向法院移送相关材料，且应在开庭十日前将起诉书副本送达被告人。该通知程序保障了嫌疑人知情权，使其能了解指控内容，进而准备证据、材料，聘请律师等维护自身权益，是保障司法公正和程序正当性的重要环节。

信用卡业务员诈骗按《刑法》中诈骗罪相关规定处罚。诈骗数额较大（三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑等；数额巨大（三万元至十万元以上）或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大（五十万元以上）或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若涉妨害信用卡管理等行为，可能数罪并罚，量刑会综合多因素考量。

绑架罪是严重刑事犯罪。以勒索财物为目的绑架他人或绑架他人作人质，一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑，罚金或没收财产；情节较轻处五年到十年有期徒刑并处罚金。绑架伴有勒索五百万现金情节，通常十年以上量刑，具体要综合多因素考量。绑架中杀害或重伤被绑架人，处无期徒刑或死刑并没收财产，最终刑罚由法院依实际判。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司合法裁员需向劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。你入职一年十天，合法裁员经济补偿为一个半月工资，月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。违法裁员则按补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资。

一般而言，签署闭店赔偿金协议后难以反悔，依据《民法典》，依法成立的合同受法律保护，双方需按约定履行义务，协议具有法律约束力。但存在法定可撤销情形时有可能反悔，如协议是在欺诈、胁迫或显失公平等违背真实意思情况下签订，受损害方自知道或应当知道撤销事由一年内，可向法院或仲裁机构申请撤销协议。

根据《劳动合同法》，用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。若员工诉讼，单位要积极应对，收集工资发放记录等证明劳动关系及工作情况的证据，从管理等方面找员工自身过错因素。若有管理漏洞，诚恳说明并整改，支付双倍工资差额，还应咨询律师制定策略维护权益。

处理事故赔偿，首先要明确责任划分，按事故责任认定书的责任比例担责。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，各项费用有不同计算方式。双方可先自行协商，达成一致后签订赔偿协议。若协商无果，伤者可向法院起诉，起诉时需准备事故责任认定书、病历等证据，法院将依证据和法律判决，责任方需按判决履行赔偿义务。

交强险追偿诉讼时效为三年，依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年。在交强险追偿中，保险公司自实际赔偿受害人保险金起，在赔偿范围内代位行使被保险人对第三者的赔偿请求权。诉讼时效从保险公司支付赔偿款起算，保险公司需在三年内及时行使追偿权，否则可能失胜诉权。

撞死人涉及交通肇事罪，属刑事犯罪，不能完全私下解决。依据《刑法》，此类案件属公诉案件，由检察机关起诉，不能因私了撤销刑事指控。不过，民事赔偿部分可私下协商，肇事者与家属就赔偿达成一致并履行，体现悔罪态度，若获谅解，法院量刑时会酌情从轻，但刑事部分仍需司法程序处理，以维护法律公正权威。

情侣间财务纠纷，要先明确款项性质。若为借贷，有证据可按民间借贷处理，债权人可要求还款；若为赠与，一般难返还，但以结婚为目的的大额赠与，分手后可酌情要求部分返还。解决纠纷可先协商，不成可调解，仍无法解决可起诉，起诉需提供证据，法院会依事实和法律裁判，整个过程要遵循法定程序维权。

一般单纯民间借贷属民事纠纷，不会直接拘留，借贷争议常通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决。但存在特殊情形可能拘留：法院判决生效后，债务人有能力却拒不履行还款义务，法院可司法拘留，期限不超十五日；债务人以暴力等阻碍司法人员执行职务，也会被司法拘留；借贷中涉及诈骗等刑事犯罪，公安机关可刑事拘留嫌疑人。

一般而言，接受赠予的人无需承担赠予方的债务，依据债的相对性原理，赠予行为不会让受赠人产生承担赠予方债务的义务。不过存在特殊情形，若赠予是为逃避债务，债权人可撤销；若赠予财产已登记转移且受赠人明知目的不正当仍接受，可能要在受赠财产范围内担责；若受赠人不当处分赠予财产致赠予方无法偿债，可能在过错范围内担责。总之，需具体情况具体分析。