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工厂没有签劳动合同在试用期内被辞退还拖工资怎么申请诉讼赔偿损失
你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。
您好,超过一个月未签劳动合同的可要求双倍工资
收集相关证据材料去劳动局申请劳动仲裁
您好,建议先让我们律师咨询详细情况,先做一下具体分析
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