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舅舅受了工伤,没有评上等级。工伤没有评上伤残等级怎么办?

杨* 河南-郑州 工伤鉴定咨询 2019.09.03 16:22:19 1976人阅读

舅舅受了工伤,去申请公司赔偿,公司说要先去进行工伤等级鉴定,没有鉴定就不会赔偿,舅舅就去鉴定了,但是没有评上等级,公司以此为由不赔偿。没有评上等级。工伤没有评上伤残等级怎么办?

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没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗
工伤没到致残级别,也是工伤,在医疗期间是有工资的,如果过了医疗期,可有病假工资。
工伤的待遇
工伤的待遇主要包括医疗费用、伙食补助、交通食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪费、护理费用。还有就是根据伤情程度分为1-10级伤残程度,参照《工伤保险条例》。
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)伙食补助
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通食宿费
1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复医疗费
依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)停工留薪费
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(六)护理费
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
以上就是关于工伤期间基本的补助待遇,就算达不到伤残级别,基本的待遇还是会有的,员工还是可以领取工资,不超过12个月,还有因为治疗所需要的费用也可以报销。希望这可以对你有所帮助,如果你还有其它问题,可在我们律图继续进行法律咨询,我们有专业的团队提供服务。
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2019-09-03 16:27:19 回复
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如果符合如下情形,属于工伤,到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。   《工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
(四)患职业病的;   
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-09-03 16:24:19 回复

对于手指受伤,如何评定伤残等级这个问题,解答如下, 需要经过专业鉴定才能确定伤残等级。伤残等级可以根据具体情况来做出比较准确的鉴定:
中国的伤残等级并无统一的鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重。
1、评定原则
伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据,认真分析残疾与事故、损伤之间的关系,实事求是地评定。
2、评定时机
①评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准;
②对治疗终结意见不一致时,可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定,确定其是否治疗终结。
3、评定人条件
评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。
4、评定人权利和义务
①有权了解与评定有关的案情和其他材料;
②有权向当事人询问与评定有关的问题;
③有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等;
④有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。
①全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录;
②正确及时地作出评定结论;
③回答事故办案机关所提出的与评定有关的问题;
④保守案件秘密;
⑤严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定;
⑥妥善保管提交评定的物品和材料。
①评定人评定结束后,应制作评定书并签名;
②评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

解答如下, 应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

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