看用人单位如何解释,表面看是保底工资2500.
全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。
满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班.则为9月份满勤.
全勤与满勤是有严格意义上区分的,现有很多企业混洧不清.故全勤奖与满勤奖是两个不同的概念.
全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定,所以还是要看公司怎么具体规定了。
您好!根据国家规定,借款利率不能高于同类银行贷款利率的4倍,高出部分不予支持。举例如:中国人民银行同期贷款利率6个月以内年利率为5.6%6个月以上1年以内年利率为6.00%1-3年年利率为6.15%3-5年年利率为6.40%5年以上年利率为6.55%无论从以哪类年利率计算,您所说的利息都高于同类银行贷款利率的四倍。所以对于高出的这部分利息是法院是不会予以支持的,但本金是随时可以要求偿还的。
一、女职工产假能休多少天凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:
(一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。
(二)难产者,增加产假15天。
(三)多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假30天,妊娠3个月以上,7个月以下自然流产者,给予产假40天。女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:
1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资
2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金
3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金
4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
二、男职工的陪产假有多少天陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
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