你好,可以根据出资的多少来分配股权,这是最常见并且最可行的方法。请问还有其他的问题吗?如果有你可以来电详细给我说下你的情况,我可以指导你有关公司法的内容,以便更好的帮助到你。
1、股东返利是依公司法或公司章程限定,按给钱比例返利的,也就是说股东返利是依法返利,所以返利时不存在什么奖惩机制的,任何“奖惩”办法对返利来说都决裂法的; 2、但公司如果依据公司章程设立激励机制,用部分利润,按公司事先制定的有关奖惩办法(必须经全体股东认可),对股东或员工实施奖惩办法,这是可行的,也是合法的; 3、具体怎样制定奖惩办法,主要掌握以下原则:一是事先制定公司奖惩限定,经全体股东认可后实施;二是奖惩与股东返利要分散,这不是一会事,前者是公司规则,后者是公司法法定的;三具体奖惩办法要根据贡献大小、能客观考核、奖罚合法平等这三项原则来实施。
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